Perspektiv

I denne bloggen vil eg dele nokre av mine perspektiv og refleksjonar på strategi og leiarskap.

8 paradokser i ledelse

Jeg tar meg ofte i å tenke at god ledelse er å finne den rette balansen mellom ulike lederegenskaper. Samtidig vet jeg at god ledelse handler om å kombinere lederegenskaper som tilsynelatende står i et motsetningsforhold til hverandre. God ledelse er å klare å kombinere leder-karakteristika som intuitivt er så forskjellige at vi ofte antar at det ikke kan eksistere sammen.

Les videre →

9 refleksjoner fra et «roadshow»

Sparebanken Vest skal utstede 2,4 milliarder i nye egenkapitalbevis. Det krever en betydelig jobb mot potensielle investorer i inn- og utland. Forrige uke var vi på en omfattende reiserunde der vi gjennomførte 40 til 50 møter med institusjonelle investorer i blant annet New York, Boston, Stockholm og London. Det ga et spennende innblikk i hva […]

Les videre →

Ei stemme for dei som enno ikkje har stemmerett

Ungane mine elskar filmar om dyreliv og naturen, men etter to episodar av den storslagne Netflix-serien «Our Planet» slo vi av. Ungane blei redde og uroa for framtida. Eg forstår dei godt. Det 92 år gamle David Attenborough seier, er verkeleg skremmande. Han forklarar kvifor han er så uroleg for klimaendringane. Ungane snur seg til […]

Les videre →

Enten/eller-tyranniet

Kan du se for deg det første mennesket bevege seg på savannen i Afrika mens han legger merke til bevegelse i en busk 100 meter unna? Hva tror du går gjennom hodet hans? Mest sannsynlig kategoriserer han lynraskt bevegelsen i en av tre kategorier: «Fare (bli spist)», «Mat (bytte)» eller «Ingen fare (vind eller annet)». […]

Les videre →

Discipline beats numbers

Tidløse prinsipper. I en verden som forandrer seg stadig raskere kan det være klokt å stille seg spørsmålet: Finnes det noen tidløse prinsipper for ledelse som aldri må undervurderes? Mens ingeniørenes metoder er i stadig utvikling og forandring, holder fysikkens lover seg noenlunde fasttømret. Slik tror jeg det også er når det gjelder de aller […]

Les videre →

8 refleksjoner etter 8 dager i Kina

Det er grytidlig morgen, solen er i ferd med å stå opp over skylaget. Jeg sitter på flyet hjemover etter åtte dager i Kina sammen med konsernledergruppen i Sparebanken Vest. Jeg vet vi kommer til å trenge lang tid på å fordøye alt vi har opplevd, alle inntrykkene vi har fått, men noe kan jeg […]

Les videre →

Vi skal byggje framtid, ikkje fortid

Torsdag for to veker sidan vedtok styret i Sunnfjord Energi at dei skal gå i dialog med BKK for å konkretisere forslaget om ein fusjon. Det er ikkje overraskande at samanslåingar innanfor kraftsektoren i fylket skapar debatt og engasjerer. Slik skal det vere. Dette er ei særleg viktig sak for eigarkommunane som skal fatte langsiktige vedtak til […]

Les videre →

Oslo Børs som filialbørs?

Er salget av Norges finansielle infrastruktur til en utenlandsk eier godt nytt for et kapitalintensivt næringsliv i Norge? Det tviler vi på. Selskapsflukten fra Euronexts filialbørser er på hele 60 prosent. Dessuten viser det at norsk privat kapital er på vikende front. Norge er ikke blitt en verdensledende havnasjon bare tuftet på flaks og tilgjengelige […]

Les videre →

Kåringa om kven som er kjipast i verda

Så skjedde det igjen. Eg lot meg rive med og spelte fotballkamp på soverommet i staden for å få ungane tidsnok i seng. Nok ein gong vart ungane oppspilte og overtrøytte. Nok ein gong vart det kjekling og kjip stemning når eg sette foten ned, og avlyste den ekstraomgangen dei så soleklart meinte var rettferdig. […]

Les videre →

Tre cruisetiltak på overtid

Bildene fra Geiranger, Flåm og Bergen, der grå røyk legger seg som et giftig lokk over den vakre Vestlandsnaturen har fått mange til å våkne denne sommeren. Mine egne unger spør mens vi spiller fotball på Mulebanen i Sandviken: Er denne røyken giftig pappa? Veksten av cruiseturister til Norge er massiv. I år vil hele […]

Les videre →

Mine tre viktigste tips i rekruttering

Vår desidert viktigste jobb som ledere, er å sikre rett person i rett posisjon. Men hvordan kan vi håndtere at vår egen hjerne har en tendens til å konkludere for kjapt, og delvis ubevisst når vi skal gjøre så kritisk viktige valg?  Når vi ansetter foretrekker vi det som ligner oss selv, det som er […]

Les videre →

Helt uten cruisekontroll?

Denne utgaven av Preik følger opp det som har vært sommerens store tema på Vestlandet – rekordvarme og cruisetrafikk. Hvorfor vil Kristian B. Jørgensen ha en turistminister? Hva tenker Lars-Henrik Paarup Michelsen om sommerens mange varmerekorder? Hvorfor mener Dagfinn Neteland at myndighetene må sette tøffere krav til maritim sektor? Hva tenker Hege Økland må til av teknologiutvikling […]

Les videre →

Alle trenger en Skålevik

Tenk deg følgende: Du er kjempeflink på jobben din. Kanskje best. Så en dag sier sjefen din at han vil hente inn en ny, superdyktig kollega. Fra en konkurrent. Ville du tatt opp kampen? Sluttet? Eller ville du gjort som min nye helt, sotrastrilen Steffen Lie Skålevik? Vi har alle kjent på følelsen: Du var […]

Les videre →

Why Croatia can win the World Cup Final

‘Even as their movements grew stiff and their tendons tight, when they were gasping for breath and it looked as though they could not possibly give any more, they kept going, kept chasing, kept running: past England, into the World Cup final, into history.’
– The New York Times

Les videre →

Ukeslutt: Apple Pay versus Vipps

«Hvorfor tilbyr ikke dere Apple Pay?»

Spørsmålet kom umiddelbart til vårt kundesenter da nyheten ble sluppet forrige uke: Apple Pay lanseres i Norge.

Dermed var startskuddet gått for en uke hvor «betalingstjenester» brått var et hyppig samtaleemne, både i pressen, sosiale medier og ved lunsjbordene. Det er sjelden kost.

Les videre →

Monopol – eller nødvendig for å sikre et norsk alternativ?

I disse dager er det flere som bekymrer seg for at Vipps kan bli for sterk i lys av fusjonen med BankAxept og BankID, og at konkurransen i norsk betalingsformidling skulle bli for liten. Min bekymring er heller at vi ender opp uten et norsk alternativ. PSD2 – det nye EU direktivet som skal sikre […]

Les videre →
Foto: Getty Images

Det viktigste og det vanskeligste

Trump promised to hire the best people. He keeps hiring the worst. – Dana Nuccitelli

Den viktigste oppgaven i ledelse er å ansette og utvikle de rette folkene. Samtidig erkjenner jeg også at dette er noe av det vanskeligste.

Les videre →