“Leaders of the world, you must lead” -David Attenborough
I fjor økte det totale petroleumsforbruket i Norge. Vi har kunnskapen, vi kjenner konsekvensene. Tid for handling.
“If you run you stand a chance of losing,
but if you don’t run you’ve already lost.” - Barack Obama
Er manglende vilje til å satse nå en av de største risikoene i mange bransjer?
"Du ventar ikkje til vinteren med å hogge ved"
Hva om dette perspektivet hadde lagt til grunn for klimadebatten?
«Before you diagnose yourself with depression or low self-esteem, first make sure you are not, in fact, surrounded by assholes» Sigmund Freud
Takker alle kontakter for engasjement og gode refleksjoner i 2018. Legger ved et klokt råd på vei inn i 2019. Godt nyttår!
Bad decisions made with good intentions are still bad decisions. Jim Collins
Flere enn meg som opplever det er lett å forveksle endring/bevegelse med fremdrift?
«You are only as good as the people you hire» - Ray Kroc
Treffende om rekruttering fra Ray Kroc, entreprenøren som gjorde McDonald’s til verdens mest innbringende franchiserestaurant.
People don't resist change. They resist being changed. - Peter Senge
Det er vel ofte slik? Endring uten involvering og eierskap er vanskelig å få til.
Det er ikkje lagoppstillinga som gjer at ein vinn kampar,
det er laginnstillinga.
Slik er det vel i næringslivet også? Imponert over arbeidsmoralen og viljen i dette Brann-laget så langt i 2018!
"There are risks and costs to action. But they are far less than the long range risks of comfortable inaction." - John F. Kennedy
Mange bransjer er inne i en formidabel brytningstid. Er den største risikoen i mange bransjer nå rett og slett stillstand?
“We don't ask you to believe in our ability to bring change, rather, we ask you to believe in yours.” - Barack Obama
Presist om mobilisering for endring.
Believe you can, and you're halfway there. - Theodore Roosevelt
Med tro på egne ferdigheter og riktig mindset kommer du langt.
«Ingen fortjener å tilhøre et bedre lag enn det de er villige til å være med på å skape selv.» - Marit Breivik
Like relevant i arbeidslivet, eller?
«Ideas have very little value in business. What turns out to have huge value is execution.»
- Jeff Bezos
Gode ideer, holdninger og intensjoner er lite verdt om man ikke samtidig evner å gjennomføre eller endre adferd.
«Det du vil skal bli varig, må du forandre.» - Bill Clinton
Presist frå Clinton. Kan vera klokt å leggja på minne i eige leiarskap.
«An organization's ability to learn, and translate that learning into action rapidly, is the ultimate competitive advantage.» - Jack Welch
I mengda av buzzwords er det vel dette det handlar om?
«The world is changing very fast. Big will not beat small anymore. It will be the fast beating the slow.» - Rupert Murdoch
I ei verd der endringane kjem stadig raskare vil ikkje storleik vere like viktig som før, det er evna til å endre og tilpasse seg som avgjer kven som vert vinnarane.
«Skogen stend, men han skiftar sine tre.» - Olav H. Hauge
Sitatet frå Olav H. Hauge kunne ikkje vore meir presist. Washington University forventar at 40 % av dagens Fortune 500 vil vere borte om 10 år.