“Lack of direction, not lack of time, is the problem.
We all have twenty-four hour days” -Zig Ziglar
#presist om kraften i en tydelig retning og vilje til å prioritere.
«Initiativ er ikke noe du får, men noe du tar.» - Kristian Eidesvik
#Presist fra en dyktig og viktig næringslivsleder på Vestlandet.
"First they ignore you, then they laugh at you,
then they fight you, then you win." -Mahatma Gandhi
Til alle som viser vei i bærekraftsdebatten. ?
“Leaders of the world, you must lead” -David Attenborough
I fjor økte det totale petroleumsforbruket i Norge. Vi har kunnskapen, vi kjenner konsekvensene. Tid for handling.
“If you run you stand a chance of losing,
but if you don’t run you’ve already lost.” - Barack Obama
Er manglende vilje til å satse nå en av de største risikoene i mange bransjer?
"Du ventar ikkje til vinteren med å hogge ved"
Hva om dette perspektivet hadde lagt til grunn for klimadebatten?
«Before you diagnose yourself with depression or low self-esteem, first make sure you are not, in fact, surrounded by assholes» Sigmund Freud
Takker alle kontakter for engasjement og gode refleksjoner i 2018. Legger ved et klokt råd på vei inn i 2019. Godt nyttår!
«Bad decisions made with good intentions are still bad decisions.» – Jim Collins
Flere enn meg som opplever det er lett å forveksle endring/bevegelse med fremdrift?
«You are only as good as the people you hire» - Ray Kroc
Treffende om rekruttering fra Ray Kroc, entreprenøren som gjorde McDonald’s til verdens mest innbringende franchiserestaurant.
People don't resist change. They resist being changed. - Peter Senge
Det er vel ofte slik? Endring uten involvering og eierskap er vanskelig å få til.
Det er ikkje lagoppstillinga som gjer at ein vinn kampar,
det er laginnstillinga.
Slik er det vel i næringslivet også? Imponert over arbeidsmoralen og viljen i dette Brann-laget så langt i 2018!
"There are risks and costs to action. But they are far less than the long range risks of comfortable inaction." - John F. Kennedy
Mange bransjer er inne i en formidabel brytningstid. Er den største risikoen i mange bransjer nå rett og slett stillstand?
“We don't ask you to believe in our ability to bring change, rather, we ask you to believe in yours.” - Barack Obama
Presist om mobilisering for endring.
Believe you can, and you're halfway there. - Theodore Roosevelt
Med tro på egne ferdigheter og riktig mindset kommer du langt.
«Ingen fortjener å tilhøre et bedre lag enn det de er villige til å være med på å skape selv.» - Marit Breivik
Like relevant i arbeidslivet, eller?