Podcast: – Ingen plass på tribunen

Jan Erik Kjerpeseth 22. desember 2025 Lesetid ca: < 1 min

Hvert år setter hun av tre arbeidsdager til å gå rundt Store Lungegårdsvann med alle lederne i Eviny – 30 minutter per person. Hvorfor forlater hun frivillig det varme, lune kontoret sitt for å ha én-til-én-samtaler i styrtregn? Hva får hun ut av samtalene som hun ikke får i et vanlig møterom? Eviny-sjef, Ragnhild Janbu Fresvik, er gjest i ukens Preik. I tillegg snakker vi om: latter som strategisk virkemiddel hvordan det å melde seg […]

LES HELE HISTORIEN →
“Which of my people, if they told me they were leaving in two months...
Gitte Gard Talmo har jobbet seg opp fra sekretær til administrerende direktør i Eidesvik Offshore. Bedriften hun leder er blitt...
Sent onsdag 30. oktober 2013 ringte tidligere konsernsjef i Vesta, og den gang styreleder i Sparebanken Vest, og lurte på om jeg kunne...
Å begynne som toppleder midt i en pandemi var som å hoppe fra 10-meteren, forteller administrerende direktør i Hurtigruten Norge, Hedda...
Selv trodde Eldar Sætre at han manglet personligheten til å bli toppleder – likevel endte han opp som sjef i Norges desidert...
Full av forventning og energi satt jeg en sen kveld og forberedte meg til det første konsernledergruppemøtet etter ferien. Pandemien gikk...
Men selv den fødte leder trenger gode støttespillere. I ukens Preik forteller Brann-trener Eirik Horneland om mentoren han ringer hver...
«På mange måter er det vanskeligere å lede en bedrift med suksess enn en virksomhet i krise. I en krise er det mange flere svar som gir...
Da hun begynte som toppsjef i Sandnes Sparebank i 2017 sluttet 20 prosent av de ansatte, fordi de ikke trodde på den nye visjonen og...